24年第5期 24年第4期 24年第3期 24年第2期 更多过往期刊 高教探索 18年第4期 周期: 月刊 日期: 2018-04-05 页数: 132 人气: 标签: 大学校长 智库 学生评教 简介：由于大学的多元目标属性以及“松散耦合” 的组织特性，大学在组织变革时面临着价值选择困境和技术困境；加之，组织变革往往涉及校内资源和利益的重新分配，需要克服较强的组织惯性。面对变革的重重阻力，校长作为一所大学的灵魂和舵手，对大学组织变革的方向... 图片预览 精选文章
24年第5期 24年第4期 24年第3期 24年第2期 更多过往期刊 高教探索 18年第4期 周期: 月刊 日期: 2018-04-05 页数: 132 人气: 标签: 大学校长 智库 学生评教 简介：由于大学的多元目标属性以及“松散耦合” 的组织特性，大学在组织变革时面临着价值选择困境和技术困境；加之，组织变革往往涉及校内资源和利益的重新分配，需要克服较强的组织惯性。面对变革的重重阻力，校长作为一所大学的灵魂和舵手，对大学组织变革的方向... 图片预览 精选文章
高教探索 18年第4期 周期: 月刊 日期: 2018-04-05 页数: 132 人气: 标签: 大学校长 智库 学生评教 简介：由于大学的多元目标属性以及“松散耦合” 的组织特性，大学在组织变革时面临着价值选择困境和技术困境；加之，组织变革往往涉及校内资源和利益的重新分配，需要克服较强的组织惯性。面对变革的重重阻力，校长作为一所大学的灵魂和舵手，对大学组织变革的方向... 图片预览 精选文章
